Szanowni Pracownicy Urzędu Miejskiego.

Szanowni Czytelnicy.

Upublicznione, zgodnie z prawem, wysokości wynagrodzenia  i poziomu wykształcenia  pracowników urzędu nie mogą  i nie powinny  być odbierane,  postrzegane i przenoszone dalej w  kategorii sensacji – niezdrowej sensacji!

Niniejsza informacja  sama w sobie  nie  daje  podstaw do nieuprawnionych,  często do niesprawiedliwych  i krzywdzących   ocen. Miara oceny pracownika jest jego efektywna  praca  a  wynagrodzenie miernikiem tej pracy.  Inaczej być, nie może. Postrzegajmy pracownika poprzez jego kompetencje, życzliwość i skuteczność w  załatwianiu Waszych spraw.

Co wcale nie oznacza, że nie wolno oceniać. Powiem zdecydowanie TAK!  wolno i trzeba. Mamy takie prawo. Ale  z rozwagą i mądrze. Zanim to uczynisz sprawdź, zapytaj i oceń. Podaj koniecznie uzasadnienie swej oceny.

Prawo do informacji publicznej daje do reki KAŻDEGO mieszkańca   niezwykle ważny instrument  do pozyskiwania informacji o wszystkich działaniach naszej władzy samorządowej a tym samym jej kontroli przez obywateli. W szczególności  kontroli  stanu i wydatkowania  finansów  publicznych.

Jeszcze raz  mocno podkreślę,  udostępniona informacja nie może być pożywka dla  tych krytykujących osób , którzy nie rozumiejąc (  nie posiadając stosownej wiedzy ), rzucając nieprawdziwym słowem, mogą wyrządzić  trudną do naprawienia  krzywdę, określonym osobom czy grupom społecznym.

Jan Koralewski            opublikowano 6-ty luty 2018r.