Zaznacz stronę

ciąg dalszy: – nagrody – premie, pracowników UM Lubienia Kujawskiego

utworzone przez | lut 9, 2018 | Urząd Gminy - Burmistrz

WAŻNA  INFORMACJA! 

w poniższym artykule  Redakcja portalu 'Załęże w gminie Osiek Jasielski’
| www.zaleze.com  w dniu 3-go marca br., zamieściła aktualizacje uzasadnień przyznanych przez burmistrza nagród i premii. POLECAM! Cudowna „urawniłowka”?!

=================================================================

9-go lutego 2018 roku otrzymałem od  Redakcja portalu 'Załęże w gminie Osiek Jasielski’
| www.zaleze.com poniższa informacje;

 

Lista pracowników Urzędu Miejskiego Lubień Kujawski, którzy otrzymali nagrody w 2014 i 2017 r.

…………………………………………………………………………………………………………………………………….

Szanowni Państwo

Drogie media, blogerzy, 

W nawiązaniu do otrzymanej niedawno na nasz wniosek informacji publicznej w zakresie sumy nagród i premii wypłaconych wszystkim pracownikom Urzędu Miejskiego w Lubieniu Kujawskim (od 2015 r.), wynagrodzenia brutto (za miesiąc październik 2017 r.) a także zestawienia pracowników ze wskazaniem nazwy ukończonego kierunku studiów lub szkoły, postanowiliśmy dopytać jeszcze o kwestie dotyczące nagród/premii przyznanych tym wszystkim pracownikom za rok 2014 (poprzedni rok wyborczy) i 2017. Informacje te dotarły do nas w dniu dzisiejszym, czyli po 12 dniach od złożenia wniosku. Poniżej pełna lista osób z imionami, nazwiskami oraz kwotami brutto otrzymana z UM Lubień Kujawski. Uważamy, że skoro gospodarka środkami publicznymi jest jawna (art. 33 ustawy o finansach publicznych), to podatnicy mają prawo wiedzieć komu i w jakiej wysokości przyznawane są nagrody w urzędach.

http://www.zaleze.com/lista-pracownikow-urzedu-miejskiego-lubien-kujawski-ktorzy-otrzymali-nagrody-w-2014-i-2017-r/

Informację tę uzyskaliśmy bez chodzenia do Sądu czy też bez odwołań do SKO.

W razie pytań, jesteśmy do dyspozycji.

A informację oczywiście polecamy wykorzystywać w celu poinformowania Waszych Czytelników.

Pozdrawiamy!

Redakcja

Oświadczenie

utworzone przez | lut 6, 2018 | Blog

 

Szanowni Pracownicy Urzędu Miejskiego.

Szanowni Czytelnicy.

 

Upublicznione, zgodnie z prawem, wysokości wynagrodzenia  i poziomu wykształcenia  pracowników urzędu nie mogą  i nie powinny  być odbierane,  postrzegane i przenoszone dalej w  kategorii sensacji – niezdrowej sensacji!

Niniejsza informacja  sama w sobie  nie  daje  podstaw do nieuprawnionych,  często do niesprawiedliwych  i krzywdzących   ocen. Miara oceny pracownika jest jego efektywna  praca  a  wynagrodzenie miernikiem tej pracy.  Inaczej być, nie może. Postrzegajmy pracownika poprzez jego kompetencje, życzliwość i skuteczność w  załatwianiu Waszych spraw.

Co wcale nie oznacza, że nie wolno oceniać. Powiem zdecydowanie TAK!  wolno i trzeba. Mamy takie prawo. Ale  z rozwagą i mądrze. Zanim to uczynisz sprawdź, zapytaj i oceń. Podaj koniecznie uzasadnienie swej oceny.

Prawo do informacji publicznej daje do reki KAŻDEGO mieszkańca   niezwykle ważny instrument  do pozyskiwania informacji o wszystkich działaniach naszej władzy samorządowej a tym samym jej kontroli przez obywateli. W szczególności  kontroli  stanu i wydatkowania  finansów  publicznych.

Jeszcze raz  mocno podkreślę,  udostępniona informacja nie może być pożywka dla  tych krytykujących osób , którzy nie rozumiejąc (  nie posiadając stosownej wiedzy ), rzucając nieprawdziwym słowem, mogą wyrządzić  trudną do naprawienia  krzywdę, określonym osobom czy grupom społecznym.

Jan Koralewski

 

JAWNE!!! Premie – nagrody – wynagrodzenia i wykształcenie pracowników UM Lubienia Kujawskiego

utworzone przez | lut 5, 2018 | Urząd Gminy - Burmistrz

27 stycznia 2018 roku otrzymałem od  Redakcja portalu 'Załęże w gminie Osiek Jasielski’
WWW | www.zaleze.com poniższa informacje;

Oświadczenie

Szanowni Pracownicy Urzędu Miejskiego.

Szanowni Czytelnicy.

 

Upublicznione, zgodnie z prawem, wysokości wynagrodzenia  i poziomu wykształcenia  pracowników urzędu nie mogą  i nie powinny  być odbierane,  postrzegane i przenoszone dalej w  kategorii sensacji – niezdrowej sensacji!

Niniejsza informacja  sama w sobie  nie  daje  podstaw do nieuprawnionych,  często do niesprawiedliwych  i krzywdzących   ocen. Miara oceny pracownika jest jego efektywna  praca  a  wynagrodzenie miernikiem tej pracy.  Inaczej być, nie może. Postrzegajmy pracownika poprzez jego kompetencje, życzliwość i skuteczność w  załatwianiu Waszych spraw.

Co wcale nie oznacza, że nie wolno oceniać. Powiem zdecydowanie TAK!  wolno i trzeba. Mamy takie prawo. Ale  z rozwagą i mądrze. Zanim to uczynisz sprawdź, zapytaj i oceń. Podaj koniecznie uzasadnienie swej oceny.

Prawo do informacji publicznej daje do reki KAŻDEGO mieszkańca   niezwykle ważny instrument  do pozyskiwania informacji o wszystkich działaniach naszej władzy samorządowej a tym samym jej kontroli przez obywateli. W szczególności  kontroli  stanu i wydatkowania  finansów  publicznych.

Jeszcze raz  mocno podkreślę,  udostępniona informacja nie może być pożywka dla  tych krytykujących osób , którzy nie rozumiejąc (  nie posiadając stosownej wiedzy ), rzucając nieprawdziwym słowem, mogą wyrządzić  trudną do naprawienia  krzywdę, określonym osobom czy grupom społecznym.

Jan Koralewski            opublikowano 6-ty luty 2018r.

 

UWAGA!
Redakcja portalu „Załęże w gminie Osiek Jasielski”  27 stycznia br., przesłała w/w informacje do redakcji niżej wymienionych  mediów;